Spitalul din Caransebeș are trei pretendenți pentru postul de manager

Trei candidați își dispută șansa de a conduce Spitalul Municipal de Urgență Caransebeș: managerul interimar Bhupinder Singh, fostul director Adrian Dumbravă și fosta șefă a Serviciului de Ambulanță, Daniela Popescu. Competiția este așteptată cu interes, având în vedere experiența diversă a candidaților și contextul recent al spitalului, care a beneficiat de o modernizare substanțială și dotări la standarde europene.

Bhupinder Singh, chirurgul care conduce interimat instituția, este văzut de mulți ca favorit datorită rezultatelor pozitive obținute în ultimul an. Sub conducerea sa, spitalul a avansat în implementarea unor protocoole medicale moderne și a consolidat colaborările cu clinici de prestigiu. Dacă va câștiga concursul, provocarea lui Singh va fi să mențină acest trend pozitiv și să finalizeze proiectele începute.

Adrian Dumbravă, care a condus spitalul până în august 2023, revine în cursa pentru funcție după o pauză de aproape un an. La momentul demisiei, acesta a motivat că și-a „încheiat misiunea”, transferându-se apoi la Spitalul Județean Argeș. Reîntoarcerea sa la Caransebeș surprinde, însă Dumbravă afirmă că dorește să contribuie la dezvoltarea continuă a unității. „Am urmărit progresele de aici și cred că pot aduce experiența acumulată în Argeș”, a declarat el. Pentru Dumbravă, cheia succesului ar fi integrarea celor mai bune practici din ambele instituții.

Daniela Popescu, fosta șefă a Serviciului de Ambulanță, este cel mai misterios candidat. Ea a mai încercat să obțină postul în trecut, dar a renunțat în ultima fază. De data aceasta, se prezintă la concurs cu un proiect pe care îl descrie ca „orientat spre eficiență și accesibilitate”. Deși detaliile rămân să fie dezvoltate în fața comisiei, Popescu insistă că are un plan clar pentru gestionarea resurselor și îmbunătățirea serviciilor.

Decizia finală
Cei trei candidați își vor susține proiectele de management pe 30 aprilie, de la ora 13, în sediul spitalului. Comisia va evalua propunerile privind eficientizarea activității, gestionarea personalului și modul de valorificare a noului echipament medical.

Indiferent de câștigător, noua conducere va moșteni o instituție modernizată, dar va trebui să abordeze provocări precum criza de personal și optimizarea fluxurilor de pacienți. Recenta reabilitare a spitalului, care a transformat infrastructura și a adus tehnologii de ultimă oră, oferă o bază solidă pentru continuarea reformelor. „Alegerea managerului este crucială pentru a asigura că aceste investiții se traduc într-un beneficiu direct pentru comunitate”, subliniază un reprezentant al comisiei.

Săptămâna viitoare va aduce răspunsul la întrebarea: cine este cel mai pregătit să transforme potențialul spitalului din Caransebeș în rezultate concrete?